Nos conseils pour organiser votre mutation
Avant d’organiser votre mutation, vous devez aborder avec votre famille tous les changements que cela va impliquer : nouvelle école pour les enfants, nouveau job pour votre conjoint, nouveau logement… Une mutation professionnelle soulève beaucoup de questions d’ordre personnel qu’il faut régler avant le départ, de façon à anticiper les difficultés et faciliter votre intégration.
Ensuite, il faut régler les aspects pratiques avec votre entreprise. Avez-vous droit à des jours de congés pour déménager, à quelle hauteur votre employeur participe-t-il aux frais de déménagement, quand devez-vous prendre vos fonctions ?... Tous ces points sont à éclaircir car ils vont définir vos préparatifs, notamment la date et votre budget déménagement.
Puis c’est la partie désagréable qui s’annonce : les démarches administratives ! Concernant le logement, le préavis sera réduit à un mois pour les locataires. Si vous êtes propriétaire, contactez au plus vite votre notaire et une agence immobilière pour la vente ou la location de votre bien, car ces formalités prennent du temps. Pour vous organiser, lisez notre article sur les démarches à effectuer avant un déménagement, ça pourrait vous être utile ?.
Enfin, posez-vous des questions pratiques, par exemple concernant vos meubles. Si vous souhaitez déménager rapidement et économiser sur le montant de votre déménagement, vous pouvez les vendre sur le Bon Coin, les donner à Emmaüs ou encore les proposer au prochain locataire de votre logement.
Les aides à la mutation professionnelle
Pour financer votre mutation, de nombreuses aides sont à votre disposition. Les plus connues sont la prime de déménagement de la CAF, l’indemnité de changement de résidence pour les militaires et les fonctionnaires, et une aide spécifique aux salariés : le Mobili-PASS d’Action Logement. Cette dernière est particulièrement avantageuse car elle couvre les dépenses liées à un déménagement pour mutation professionnelle jusqu’à 3 500€, sous la forme d’un prêt à 1% de 36 mois maximum ou d’une subvention.
Le Mobili-PASS est accordé aux salariés des entreprises du secteur privé de plus de 10 salariés, en mobilité professionnelle à plus de 70 km de leur ancien logement ou lorsque la distance travail-logement est supérieure à 1h15 de trajet. Cette aide permet par exemple de couvrir vos frais d’hôtel, la double charge de logement, les frais de mise en location ou en vente de votre ancien logement, ou encore les frais d’agence pour votre nouveau logement.
Elle permet également de financer à hauteur de 2 200€ maximum le CIL-PASS Mobilité, un service d’accompagnement comprenant une présentation de la ville ou de la région d’accueil, une aide à la recherche d’un logement correspondant à vos attentes dans les meilleurs délais ou encore une assistance à la signature du bail ou à l’installation.
Enfin, votre déménageur est également là pour vous aider de façon logistique, en organisant votre déménagement à votre guise et en vous proposant des facilités de paiement ?.
Gérer sa mutation et son intégration
Une mutation, c’est aussi un grand bouleversement de votre routine professionnelle. Si elle s’accompagne d’un changement de poste, le mieux est d’assurer la transition en douceur avec votre « remplaçant » et vos anciens collègues. Si vous avez toujours affaire à eux dans vos nouvelles fonctions, autant que ça se passe bien même à distance ?. Quant à ceux qui sont devenus vos amis, ils resteront dans votre cœur et viendront vous rendre visite !
Une fois muté, vous allez devoir vous intégrer et apprendre à connaître vos nouveaux collègues. Commencez par les écouter ! C’est à vous de vous adapter à leur mode de fonctionnement le temps de prendre vos marques. Profitez des pauses café pour leur demander ce qu’il y a voir dans la région, les bons plans, les quartiers sympas… et n’hésitez pas à participer à des sorties ou des afterworks pour faire plus ample connaissance.
Vous souhaitez être accompagné pendant votre mutation professionnelle ? Contactez-nous pour organiser votre déménagement en toute sérénité.
Date :26.07.2022
